1、參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論；

2、協助總裁管理公司各個部門的工作推進，包括文件梳理；

3、掌握公司整體運營狀態，為董事長及時做出經營決策提供第一手材料；

4、協調董事長及集團、各部門、分公司負責人之間的工作關系；

5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況。

任職要求：

1、具有五年以上相關工作經驗；

2、具備較強的組織能力、溝通協調能力、領導能力、執行能力和邏輯分析能力；

3、擁有良好的職業形象和職業素養；

4、能夠熟練使用Word、Power Point、Excel等辦公軟件；

5、邏輯清晰，具備靈活的協調能力和學習能力，商務能力強，勤奮努力；

6、有銷售管理、行政管理或生產管理經驗優先考慮，能接受外派。